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Was bedeutet UN Behindertenrechtskonvention?
Die UN Behindertenrechtskonvention ist ein völkerrechtlicher Vertrag, der die Rechte von Menschen mit Behinderungen schützt und fördert. Sie wurde 2006 von den Vereinten Nationen verabschiedet und trat 2008 in Kraft. Die Konvention zielt darauf ab, die volle und gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderungen in allen Lebensbereichen zu gewährleisten, einschließlich Bildung, Arbeit, Gesundheit und politischer Teilhabe. Sie fordert auch Maßnahmen zur Beseitigung von Diskriminierung, zur Förderung von Barrierefreiheit und zur Stärkung der Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen. Insgesamt soll die Konvention dazu beitragen, die Rechte und Würde von Menschen mit Behinderungen weltweit zu schützen und zu stärken. **
Was besagt die UN Behindertenrechtskonvention?
Die UN Behindertenrechtskonvention ist ein völkerrechtlicher Vertrag, der die Rechte von Menschen mit Behinderungen schützt und fördert. Sie betont die Gleichstellung und Nichtdiskriminierung von Menschen mit Behinderungen in allen Lebensbereichen. Die Konvention fordert die volle Teilhabe und Inklusion von Menschen mit Behinderungen in der Gesellschaft, sowie den Schutz ihrer Menschenrechte. Sie legt auch Maßnahmen fest, die Regierungen ergreifen müssen, um die Rechte von Menschen mit Behinderungen zu gewährleisten und ihre Bedürfnisse zu berücksichtigen. **
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Coaching, Beratung und Gehirn, Fachbücher von Gerhard RothDas Buch beleuchtet das Thema Coaching aus neurobiologischer sowie psychologischer Perspektive und bietet fundierte Grundlagen für eine wirksame Beratungspraxis. Es erläutert Faktoren, welche die Entwicklung und Veränderbarkeit von Persönlichkeit sowie Erlebens- und Verhaltensweisen bedingen, und vermittelt ein tiefgreifendes Verständnis verschiedener Interventionsansätze und ihrer Wirkungsweise. Die wichtigste Aufgabe eines Coaches ist es, den Klienten dabei zu unterstützen, einschränkende Erlebens- und Verhaltensmuster zu erweitern. Die Autoren schildern, mit welchen neurowissenschaftlich fundierten Methoden dies in der beratenden Praxis gelingen kann. Das Buch wirft einen differenzierten Blick auf verschiedene Veränderungsebenen und -strategien sowie auf die Wirksamkeit von Coaching-Interventionen. Ein neurowissenschaftliches Standardwerk für qualitativ hochwertige Beratung. - Gerhard.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Handbuch Coaching und Beratung, Fachbücher von Björn MiggeSeit über einem Jahrzehnt gibt Björn Migge mit diesem Handbuch einen einzigartigen Überblick über wichtige Praxismodelle, Methoden und Beratungsanlässe im Coaching und in der Beratung. Der breite theoretische Grundstock wird durch Übungen und umfangreiche Falldarstellungen vertieft. Dieses Standardwerk interessiert eine grosse Leserschaft, denn die Breite der Themen, Modelle und Methoden fürs Coaching sowie der sich daraus ergebende integrative Ansatz lassen sich bestens in die eigene Coachingarbeit übertragen. Die umfangreichen, oft sehr bewegenden Falldarstellungen gehen in die Tiefe der Coachingarbeit. Neu sind die Kapitel zu den Kernkompetenzen im Coaching sowie zum Online-Coaching. Die Stärken dieses Buches sind die vielen praktischen Anregungen und die Vermittlung des Verständnisses von praktischen Coachingproblemen und deren Lösung im Coachingalltag. Insgesamt ist Björn Migge ein Buch gelungen, das sich gleichermassen für das Lernen und die Praxis eignet.78,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was fordert die UN Behindertenrechtskonvention?
Die UN Behindertenrechtskonvention fordert die volle und wirksame Teilhabe von Menschen mit Behinderungen in allen Bereichen des Lebens. Sie verlangt die Anerkennung der Gleichberechtigung und die Beseitigung von Diskriminierung gegenüber Menschen mit Behinderungen. Zudem fordert sie den Schutz der Menschenrechte und Grundfreiheiten von Menschen mit Behinderungen sowie die Förderung ihres Selbstbestimmungsrechts. Die Konvention verlangt auch die Schaffung von barrierefreien Umgebungen und die Gewährleistung angemessener Unterstützung und Assistenzleistungen für Menschen mit Behinderungen. **
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Wann wurde die UN Behindertenrechtskonvention ratifiziert?
Die UN Behindertenrechtskonvention wurde am 13. Dezember 2006 von der Generalversammlung der Vereinten Nationen verabschiedet. Sie trat am 3. Mai 2008 in Kraft, nachdem 20 Länder sie ratifiziert hatten. Die Konvention zielt darauf ab, die Rechte von Menschen mit Behinderungen zu schützen und ihre volle Teilhabe an der Gesellschaft zu gewährleisten. Bis heute haben 182 Länder die Konvention ratifiziert, darunter auch Deutschland. **
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Warum gibt es die UN Behindertenrechtskonvention?
Die UN Behindertenrechtskonvention wurde ins Leben gerufen, um die Rechte von Menschen mit Behinderungen weltweit zu schützen und zu fördern. Sie soll sicherstellen, dass Menschen mit Behinderungen gleichberechtigt an der Gesellschaft teilhaben können und nicht diskriminiert werden. Die Konvention fordert die Anerkennung der Würde und Autonomie von Menschen mit Behinderungen sowie die Förderung ihrer Selbstbestimmung. Sie soll auch dazu beitragen, bestehende Barrieren abzubauen und die Inklusion von Menschen mit Behinderungen in allen Lebensbereichen zu fördern. **
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Wer hat die UN Behindertenrechtskonvention unterschrieben?
Die UN Behindertenrechtskonvention wurde von den Vereinten Nationen im Jahr 2006 verabschiedet und trat 2008 in Kraft. Sie wurde von 177 Ländern unterzeichnet, darunter Deutschland, die USA, China und viele weitere. Ziel der Konvention ist es, die Rechte von Menschen mit Behinderungen zu schützen und ihre volle Teilhabe an der Gesellschaft zu gewährleisten. Sie legt unter anderem fest, dass Menschen mit Behinderungen das Recht auf Bildung, Arbeit, Gesundheit und Barrierefreiheit haben. Wer hat die UN Behindertenrechtskonvention unterschrieben? **
Wann trat die UN Behindertenrechtskonvention in Kraft?
Die UN Behindertenrechtskonvention trat am 3. Mai 2008 in Kraft. Sie wurde von den Vereinten Nationen verabschiedet, um die Rechte von Menschen mit Behinderungen weltweit zu schützen und zu fördern. Die Konvention umfasst verschiedene Bereiche wie Bildung, Gesundheit, Arbeit, Barrierefreiheit und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Sie fordert die Unterzeichnerstaaten auf, Maßnahmen zu ergreifen, um die Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen zu bekämpfen und ihre vollen Rechte und Freiheiten zu gewährleisten. Die UN Behindertenrechtskonvention ist ein Meilenstein für die Anerkennung der Rechte von Menschen mit Behinderungen auf internationaler Ebene. **
Wie viele Artikel hat die UN Behindertenrechtskonvention?
Die UN Behindertenrechtskonvention besteht aus insgesamt 50 Artikeln. Diese Artikel decken eine Vielzahl von Themen ab, die die Rechte von Menschen mit Behinderungen schützen und fördern sollen. Dazu gehören unter anderem Themen wie Gleichberechtigung, Zugang zu Bildung, Gesundheitsversorgung, Arbeit und Beschäftigung sowie Barrierefreiheit. Jeder Artikel enthält spezifische Bestimmungen und Verpflichtungen für die Vertragsstaaten, um sicherzustellen, dass die Rechte von Menschen mit Behinderungen respektiert und umgesetzt werden. Die Konvention wurde 2006 von den Vereinten Nationen verabschiedet und trat 2008 in Kraft. **
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Systemisch-lösungsorientierte Gesprächsführung in Beratung, Coaching, Supervision und Therapie, Fachbücher von Holger LindemannBeratung, Coaching, Supervision und Therapie sind verschiedene Anwendungsfelder, die sich in den Grundhaltungen, Basistechniken und Modellen systemisch-lösungsorientierter Arbeit ähneln. Ausgehend von dieser gemeinsamen Basis vermittelt Holger Lindemann in seinem Lehrbuch anschaulich und mit zahlreichen Beispielen und Übungen verbindende Grundlagen, Methoden und Modelle der Gesprächsführung, die jeder systemisch-lösungsorientierten Praxis zugrunde liegen. Der Band bietet einen roten Faden für Aus- und Weiterbildungen und für die Reflexion des praktischen Handelns. Er gibt Hinweise zum Umgang mit speziellen Gesprächssituationen wie der Klient:innenakquise, dem Führen von Erstgesprächen, der Arbeit in hierarchischen Systemen oder dem Umgang mit Zwischenrufen und Beleidigungen. Neben zahlreichen Tipps unterstützt eine Anleitung zur Durchführung von Beratungssimulationen das Üben und Vertiefen der Gesprächstechniken. Der Band ist als Lehrbuch für das Selbststudium sowie für den Einsatz in Workshops und Fortbildungen aufgebaut. Zu allen Übungen werden in den ergänzenden Download-Materialien Arbeitsblätter zur Verfügung gestellt. Die 3., erweiterte Auflage bietet 100 Seiten mehr zusätzliche Inhalte, Abbildungen und Übungen – angeregt durch die Rückmeldungen von Lehrenden und Teilnehmenden aus zahlreichen Weiterbildungen.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was bedeutet UN Behindertenrechtskonvention?
Die UN Behindertenrechtskonvention ist ein völkerrechtlicher Vertrag, der die Rechte von Menschen mit Behinderungen schützt und fördert. Sie wurde 2006 von den Vereinten Nationen verabschiedet und trat 2008 in Kraft. Die Konvention zielt darauf ab, die volle und gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderungen in allen Lebensbereichen zu gewährleisten, einschließlich Bildung, Arbeit, Gesundheit und politischer Teilhabe. Sie fordert auch Maßnahmen zur Beseitigung von Diskriminierung, zur Förderung von Barrierefreiheit und zur Stärkung der Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen. Insgesamt soll die Konvention dazu beitragen, die Rechte und Würde von Menschen mit Behinderungen weltweit zu schützen und zu stärken. **
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Was besagt die UN Behindertenrechtskonvention?
Die UN Behindertenrechtskonvention ist ein völkerrechtlicher Vertrag, der die Rechte von Menschen mit Behinderungen schützt und fördert. Sie betont die Gleichstellung und Nichtdiskriminierung von Menschen mit Behinderungen in allen Lebensbereichen. Die Konvention fordert die volle Teilhabe und Inklusion von Menschen mit Behinderungen in der Gesellschaft, sowie den Schutz ihrer Menschenrechte. Sie legt auch Maßnahmen fest, die Regierungen ergreifen müssen, um die Rechte von Menschen mit Behinderungen zu gewährleisten und ihre Bedürfnisse zu berücksichtigen. **
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Was fordert die UN Behindertenrechtskonvention?
Die UN Behindertenrechtskonvention fordert die volle und wirksame Teilhabe von Menschen mit Behinderungen in allen Bereichen des Lebens. Sie verlangt die Anerkennung der Gleichberechtigung und die Beseitigung von Diskriminierung gegenüber Menschen mit Behinderungen. Zudem fordert sie den Schutz der Menschenrechte und Grundfreiheiten von Menschen mit Behinderungen sowie die Förderung ihres Selbstbestimmungsrechts. Die Konvention verlangt auch die Schaffung von barrierefreien Umgebungen und die Gewährleistung angemessener Unterstützung und Assistenzleistungen für Menschen mit Behinderungen. **
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Wann wurde die UN Behindertenrechtskonvention ratifiziert?
Die UN Behindertenrechtskonvention wurde am 13. Dezember 2006 von der Generalversammlung der Vereinten Nationen verabschiedet. Sie trat am 3. Mai 2008 in Kraft, nachdem 20 Länder sie ratifiziert hatten. Die Konvention zielt darauf ab, die Rechte von Menschen mit Behinderungen zu schützen und ihre volle Teilhabe an der Gesellschaft zu gewährleisten. Bis heute haben 182 Länder die Konvention ratifiziert, darunter auch Deutschland. **
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Handbuch Coaching und Beratung, Fachbücher von Björn MiggeSeit über einem Jahrzehnt gibt Björn Migge mit diesem Handbuch einen einzigartigen Überblick über wichtige Praxismodelle, Methoden und Beratungsanlässe im Coaching und in der Beratung. Der breite theoretische Grundstock wird durch Übungen und umfangreiche Falldarstellungen vertieft. Dieses Standardwerk interessiert eine grosse Leserschaft, denn die Breite der Themen, Modelle und Methoden fürs Coaching sowie der sich daraus ergebende integrative Ansatz lassen sich bestens in die eigene Coachingarbeit übertragen. Die umfangreichen, oft sehr bewegenden Falldarstellungen gehen in die Tiefe der Coachingarbeit. Neu sind die Kapitel zu den Kernkompetenzen im Coaching sowie zum Online-Coaching. Die Stärken dieses Buches sind die vielen praktischen Anregungen und die Vermittlung des Verständnisses von praktischen Coachingproblemen und deren Lösung im Coachingalltag. Insgesamt ist Björn Migge ein Buch gelungen, das sich gleichermassen für das Lernen und die Praxis eignet.78,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Psychologische Beratung und Coaching, Fachbücher von Fabian GrolimundDie Beratungssituation unterscheidet sich deutlich von therapeutischen Settings. Insgesamt haben die Klienten, die eine Beratung aufsuchen, konkretere und abgegrenztere Probleme ohne Krankheitswert. Sie erwarten vom Berater, dass er sein Fachwissen einsetzt, fehlende Informationen liefert, Wege aufzeigt und ihnen dabei hilft, schwierige Entscheidungen zu treffen oder mit bestimmten Situationen besser zurechtzukommen. Dieses Handbuch vermittelt Ihnen alle grundlegenden und weiterführenden Kompetenzen zur Durchführung eines professionellen Beratungsgesprächs. Das Konzept dieses Buchs entstand an der Universität Fribourg, wo der Autor als Dozent zur psychologischen Beratung lehrte. Der Autor führt anschaulich und mit vielen Beispielen sowie praktischen Übungen durch die sechs Phasen jeder Beratung: Erstkontakt, Beziehungsaufbau, Zielanalyse, Problemanalyse, Lösungsentwicklung und Abschluss. Für die 3. Auflage wurde der Inhalt aktualisiert.35,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Coaching und Beratung verboten?, Fachbücher von Holger LindemannDas Fachbuch "Coaching und Beratung verboten?" von Holger Lindemann bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen und fachlichen Rahmenbedingungen für Coaches und Beratende, die mit psychisch belasteten Menschen arbeiten. Es beleuchtet die entscheidenden Fragen, ob und wie Coaching parallel zu Psychotherapie sinnvoll und erlaubt ist. Das Buch vermittelt wertvolles Know-how über die Chancen und Grenzen dieser Beratungsformate und thematisiert die Abgrenzung zwischen heilkundlichen und nicht-heilkundlichen Ansätzen. Zudem werden praktische Aspekte wie die Anliegen- und Auftragsklärung sowie die Kooperation mit anderen Unterstützungsangeboten behandelt. Die Leserinnen und Leser erhalten Einblicke in die häufigsten psychischen Belastungen und Störungsbilder und können ihre eigene professionelle Haltung kritisch reflektieren. Interviews mit Expertinnen und Experten aus verschiedenen Arbeitsfeldern runden das Angebot ab und bieten zusätzliche Perspektiven auf die Thematik.35,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Warum gibt es die UN Behindertenrechtskonvention?
Die UN Behindertenrechtskonvention wurde ins Leben gerufen, um die Rechte von Menschen mit Behinderungen weltweit zu schützen und zu fördern. Sie soll sicherstellen, dass Menschen mit Behinderungen gleichberechtigt an der Gesellschaft teilhaben können und nicht diskriminiert werden. Die Konvention fordert die Anerkennung der Würde und Autonomie von Menschen mit Behinderungen sowie die Förderung ihrer Selbstbestimmung. Sie soll auch dazu beitragen, bestehende Barrieren abzubauen und die Inklusion von Menschen mit Behinderungen in allen Lebensbereichen zu fördern. **
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Wer hat die UN Behindertenrechtskonvention unterschrieben?
Die UN Behindertenrechtskonvention wurde von den Vereinten Nationen im Jahr 2006 verabschiedet und trat 2008 in Kraft. Sie wurde von 177 Ländern unterzeichnet, darunter Deutschland, die USA, China und viele weitere. Ziel der Konvention ist es, die Rechte von Menschen mit Behinderungen zu schützen und ihre volle Teilhabe an der Gesellschaft zu gewährleisten. Sie legt unter anderem fest, dass Menschen mit Behinderungen das Recht auf Bildung, Arbeit, Gesundheit und Barrierefreiheit haben. Wer hat die UN Behindertenrechtskonvention unterschrieben? **
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Wann trat die UN Behindertenrechtskonvention in Kraft?
Die UN Behindertenrechtskonvention trat am 3. Mai 2008 in Kraft. Sie wurde von den Vereinten Nationen verabschiedet, um die Rechte von Menschen mit Behinderungen weltweit zu schützen und zu fördern. Die Konvention umfasst verschiedene Bereiche wie Bildung, Gesundheit, Arbeit, Barrierefreiheit und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Sie fordert die Unterzeichnerstaaten auf, Maßnahmen zu ergreifen, um die Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen zu bekämpfen und ihre vollen Rechte und Freiheiten zu gewährleisten. Die UN Behindertenrechtskonvention ist ein Meilenstein für die Anerkennung der Rechte von Menschen mit Behinderungen auf internationaler Ebene. **
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Wie viele Artikel hat die UN Behindertenrechtskonvention?
Die UN Behindertenrechtskonvention besteht aus insgesamt 50 Artikeln. Diese Artikel decken eine Vielzahl von Themen ab, die die Rechte von Menschen mit Behinderungen schützen und fördern sollen. Dazu gehören unter anderem Themen wie Gleichberechtigung, Zugang zu Bildung, Gesundheitsversorgung, Arbeit und Beschäftigung sowie Barrierefreiheit. Jeder Artikel enthält spezifische Bestimmungen und Verpflichtungen für die Vertragsstaaten, um sicherzustellen, dass die Rechte von Menschen mit Behinderungen respektiert und umgesetzt werden. Die Konvention wurde 2006 von den Vereinten Nationen verabschiedet und trat 2008 in Kraft. **
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